Faute du salarié : Comment prononcer une sanction adaptée ?

Absences, retards, addictions... Comment agir face au comportement fautif d’un salarié ? Quels sont les droits et obligations de l’employeur et du salarié ? 

Un de vos salariés à commis une faute et vous souhaitez le sanctionner. Dans le cadre de votre pouvoir de direction, vous êtes libre de choisir la sanction à prononcer.  Pour sécuriser votre procédure, découvrez dans cette fiche technique les règles essentielles à respecter.